{"id":26,"date":"2026-08-10T17:28:32","date_gmt":"2026-08-10T20:28:32","guid":{"rendered":"https:\/\/revistazapping.com.br\/?p=26"},"modified":"2026-08-10T17:55:06","modified_gmt":"2026-08-10T20:55:06","slug":"nr-1-quais-sao-as-obrigacoes-das-empresas-e-o-que-os-trabalhadores-precisam-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistazapping.com.br\/?p=26","title":{"rendered":"NR-1: quais s\u00e3o as obriga\u00e7\u00f5es das empresas e o que os trabalhadores precisam saber?"},"content":{"rendered":"

A NR-1 ganhou nova regra em 2026 e exige aten\u00e7\u00e3o das empresas. Al\u00e9m disso, o cap\u00edtulo 1.5 entrou em vigor em 26 de maio de 2026. No entanto, muitos ainda t\u00eam d\u00favidas sobre as obriga\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

\"caminhao<\/p>\n

O que a NR-1 estabelece<\/h2>\n

A NR-1 traz as disposi\u00e7\u00f5es gerais de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho (SST). Ou seja, define como gerir riscos de forma cont\u00ednua.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, refor\u00e7a a gest\u00e3o de riscos psicossociais. Dessa forma, a sa\u00fade mental passa a ser exig\u00eancia legal.<\/p>\n

Obriga\u00e7\u00f5es das empresas<\/h2>\n

A empresa deve identificar perigos e avaliar riscos. Por exemplo, o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) \u00e9 central.<\/p>\n

Consequentemente, o descumprimento gera multas desde 26 de maio de 2026. Assim, a adequa\u00e7\u00e3o \u00e9 urgente.<\/p>\n

O que o trabalhador precisa saber<\/h2>\n

O trabalhador tem direito a ambiente seguro e a participar da gest\u00e3o. Al\u00e9m disso, pode denunciar riscos sem retalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Dessa forma, conhecer a NR-1 protege a sua sa\u00fade. Portanto, busque informa\u00e7\u00e3o na sua empresa ou no sindicato.<\/p>\n

Perguntas frequentes<\/h2>\n

A NR-1 \u00e9 nova?<\/h3>\n

A reda\u00e7\u00e3o do cap\u00edtulo 1.5 \u00e9 de 2026, com vig\u00eancia e fiscaliza\u00e7\u00e3o a partir de 26\/5\/2026.<\/p>\n

O que muda para a empresa?<\/h3>\n

Passa a exigir gest\u00e3o de riscos e sa\u00fade mental, com PGR e poss\u00edveis multas.<\/p>\n

O trabalhador \u00e9 obrigado a fazer algo?<\/h3>\n

N\u00e3o diretamente; ele deve colaborar e tem direito a ambiente seguro.<\/p>\n

Tem penalidade?<\/h3>\n

Sim. O descumprimento pode gerar autua\u00e7\u00e3o e multa administrativa.<\/p>\n

Conclus\u00e3o<\/h2>\n

A NR-1 de 2026 coloca sa\u00fade e seguran\u00e7a no centro da empresa. Portanto, adequar processos protege neg\u00f3cio e trabalhador. Assim, a fiscaliza\u00e7\u00e3o encontra ambientes mais seguros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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